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2016年6月19日一20日，湖北大集建設(shè)集團(tuán)有限公司組織了項(xiàng)目技術(shù)管理人員以上全體管理人員參加的巜非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)，共50余人參加了為期兩天的培訓(xùn)。曾在“華為”從事過人力資源管理的江源老師專程從深圳到武漢為大家作了精彩的輔導(dǎo)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容包含3個(gè)方面：1、認(rèn)識(shí)部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理在人力資源管理中的角色和作用，理解項(xiàng)目經(jīng)理們其實(shí)就是人力資源管理的第一人。2、理解了人力資源管理的基本理念：崗位、績(jī)效、激勵(lì)和能力之間的相互關(guān)系和作用。3、學(xué)會(huì)部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、用人崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的結(jié)構(gòu)化行為面試，激勵(lì)員工以及保留人才等關(guān)鍵人力資源管理技能。

江源老師的授課寓教于樂，充分發(fā)動(dòng)大家思考，學(xué)員輪流上講臺(tái)闡述對(duì)企業(yè)不同類型員工的激勵(lì)辦法，描繪企業(yè)愿景，達(dá)到用正確的方法招聘人才、發(fā)現(xiàn)人才、留住人才、使用人才。

兩天的培訓(xùn)雖然不能包羅萬象，但是我們平時(shí)遇到困惑的問題，老師將解決方法進(jìn)行了歸納，通過小視頻、做游戲，啟發(fā)式提問引導(dǎo)，使得大家有豁然開朗的感覺，涓涓細(xì)水，滴流成河。相信經(jīng)過有計(jì)劃、有安排的長(zhǎng)年堅(jiān)持培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)谖罩R(shí)的海洋里耳濡目染，思想境界、精神面貌定會(huì)日益漸進(jìn)、煥然一新！

大集建設(shè)集團(tuán)綜合管理部

2016年6月20日