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2016年6月19日一20日，湖北大集建設(shè)集團(tuán)有限公司組織了項(xiàng)目技術(shù)管理人員以上全體管理人員參加的巜非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)，共50余人參加了為期兩天的培訓(xùn)。曾在“華為”從事過(guò)人力資源管理的江源老師專(zhuān)程從深圳到武漢為大家作了精彩的輔導(dǎo)。

此次培訓(xùn)內(nèi)容包含3個(gè)方面：1、認(rèn)識(shí)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理在人力資源管理中的角色和作用，理解項(xiàng)目經(jīng)理們其實(shí)就是人力資源管理的第一人。2、理解了人力資源管理的基本理念：崗位、績(jī)效、激勵(lì)和能力之間的相互關(guān)系和作用。3、學(xué)會(huì)部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、用人崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)該具備的結(jié)構(gòu)化行為面試，激勵(lì)員工以及保留人才等關(guān)鍵人力資源管理技能。

江源老師的授課寓教于樂(lè)，充分發(fā)動(dòng)大家思考，學(xué)員輪流上講臺(tái)闡述對(duì)企業(yè)不同類(lèi)型員工的激勵(lì)辦法，描繪企業(yè)愿景，達(dá)到用正確的方法招聘人才、發(fā)現(xiàn)人才、留住人才、使用人才。

兩天的培訓(xùn)雖然不能包羅萬(wàn)象，但是我們平時(shí)遇到困惑的問(wèn)題，老師將解決方法進(jìn)行了歸納，通過(guò)小視頻、做游戲，啟發(fā)式提問(wèn)引導(dǎo)，使得大家有豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，涓涓細(xì)水，滴流成河。相信經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有安排的長(zhǎng)年堅(jiān)持培訓(xùn)，學(xué)員們?cè)谖罩R(shí)的海洋里耳濡目染，思想境界、精神面貌定會(huì)日益漸進(jìn)、煥然一新！

大集建設(shè)集團(tuán)綜合管理部

2016年6月20日