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記集團(tuán)第四次績效考評會

時間:2017-11-17來源:湖北大集建設(shè)集團(tuán)

11月16日,集團(tuán)召開第四次項目績效考評會,董事長徐濤,副總經(jīng)理徐家富參加會議并發(fā)表重要講話!

會議開始,由人事行政部公布了上季度績效考評中的冠軍項目——南湖(新光)小學(xué)項目,并由董事長徐濤向冠軍項目頒發(fā)10000元獎金!

董事長徐濤向上季度的冠軍項目頒發(fā)獎金

南湖(新光)小學(xué)項目施工員黃清柱分享管理經(jīng)驗

延續(xù)上個月“先看現(xiàn)場,再談現(xiàn)狀”的務(wù)實主義作風(fēng),本次集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各職能部門和項目經(jīng)理依次查看了集團(tuán)新開工的五個項目,整齊化一的門樓、臨設(shè),干凈整潔的施工現(xiàn)場,標(biāo)準(zhǔn)化的加工棚、配電箱,無一不體現(xiàn)著大集建設(shè)集團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)要求和管理成果,以前那些材料堆放、現(xiàn)場雜亂的頑疾全都消失不見,所有新建項目正以一種嶄新的姿態(tài)彰顯著大集建設(shè)集團(tuán)的品牌形象!


徐副總一一點評了五個新項目現(xiàn)階段管理中值得肯定和學(xué)習(xí)的地方,并對比以往的施工現(xiàn)場,讓大家深刻認(rèn)識到管理升級后的變化和成效,徐副總在勉力大家的同時也給自己定下了目標(biāo):用一年的時間,讓所有的項目以全新的面貌和勢頭接受集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和社會的檢驗!


會議上,董事長也針對各項目情況,提了五點要求:第一,壓力下放;深化管理的壓力不能只停留在領(lǐng)導(dǎo)層,要把目標(biāo)和任務(wù)分解到團(tuán)隊各崗位,各人員,才能實現(xiàn)思想與結(jié)果的真正統(tǒng)一;第二,每天超越自己一點點;沒有一蹴而就的成功,只有逐步逐日的累積,我們要樹立每天進(jìn)步一點點的目標(biāo),用量變促進(jìn)質(zhì)變;第三,加強自我管理,不等不靠;想要有良好的市場競爭力,就必須把三個方面練好,質(zhì)量,安全和工期!我們要變被動管理為主動管理,不等不靠,積極尋找解決問題的辦法,要相信辦法總比困難多;第四,倡導(dǎo)新工藝、新材料的投入使用;先進(jìn)的工藝可以使我們的管理事半功倍,我們不僅要埋頭苦干也要注意方法;第五,建好班子,定好規(guī)矩,抓好制度,才能做的好管理!