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時(shí)間:2017-03-09來源:湖北大集建設(shè)集團(tuán)
2017年3月9日上午10時(shí),蔡甸區(qū)勞動(dòng)局邱書記一行四位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我司檢查指導(dǎo),對(duì)我司申請(qǐng)“蔡甸區(qū)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”做深入評(píng)估,并提出指導(dǎo)意見。
邱書記仔細(xì)詢問了集團(tuán)目前的在職人員數(shù)量,勞動(dòng)合同簽訂情況,參保及作業(yè)時(shí)間,工資待遇等問題,并認(rèn)真詳盡地查看了集團(tuán)的員工管理,人事行政,薪酬及績效考核制度。在聽了人事行政部李海容部長的回復(fù)后,邱書記笑著說:“沒想到大集建設(shè)集團(tuán)發(fā)展這么快,部門分工越來越精細(xì),人事管理及考核制度做的如此完善專業(yè),真是讓我們有些意外!”
隨后,邱書記親切詢問了集團(tuán)目前發(fā)展的狀況,針對(duì)公司快速發(fā)展需要提出了人事管理制度方面的指導(dǎo)意見,人事行政部李海容部長認(rèn)真聽取了四位領(lǐng)導(dǎo)的意見,并強(qiáng)調(diào)湖北大集建設(shè)集團(tuán)在勞動(dòng)關(guān)系方面一直堅(jiān)持“人事規(guī)范,制度規(guī)范”的基本方針,對(duì)于各項(xiàng)目部中的農(nóng)民工制定嚴(yán)格的用工標(biāo)準(zhǔn)及工資發(fā)放規(guī)章,嚴(yán)格按照國家法律法規(guī),預(yù)防并杜絕可能產(chǎn)生的“不和諧”的勞務(wù)糾紛。